التقدم للاعتماد كمدرب

يحق لكل من له الرغبة التقدم لآلية اعتماد المدربين التي تعقد بالمركز القومي للتدريب وإعداد القيادات بالمجلس الأعلى للجامعات وفقاً للضوابط التالية:

1. أن يكون المتقدم للاعتماد حاصلاً على مؤهل عالي (بكالوريوس/أو ليسانس).
2. أن يكون المتقدم حاصلاً على دورة في إعداد المدربين T.O.T معتمدة من إحدى الجامعات الحكومية المصرية، أو من المركز القومي للتدريب وإعداد القيادات بأمانة المجلس الأعلى للجامعات.
3. أن يستوفي المتقدم للاعتماد متطلبات التقدم الخاصة بكل فئة (مدرب معتمد/ مدرب خبير/ استشاري تدريب).
4. أن يقوم المتقدم للاعتماد بإعداد الملف التعريفي للمدرب (إلكترونياً وورقياً) يتضمن الآتي:
   1. صورة الرقم القومي للمصرين / جواز السفر لغير المصريين.
   2. صورة معتمدة للمؤهلات الحاصل عليها المتقدم (ليسانس/ بكالوريوس كشرط أساسي)، وكذلك (الماجستير أو الدكتوراه) إن وجدت.
   3. صورة من شهادة إعداد المدربين T.O.T المعتمدة من إحدى الجامعات المصرية الحكومية أو من المركز القومي للتدريب وإعداد القيادات بالمجلس الأعلى للجامعات.
   4. صورة شخصية حديثة وجودة عالية مقاس 4 × 6 خلفية بيضاء.
   5. صورة من الدورات التدريبية الأخرى في مجال إعداد المدربين وتصميم الحقائب التدريبية (إن وجدت).
   6. صورة من الشهادات والوثائق المعتمدة الدالة على قيام المتقدم بالتدريب كمدرب (إن وجدت).
   7. سيرة ذاتية CV مختصرة، موضحًا بها البيانات الأساسية والخبرات التدريبية.

تم تصنيف اعتماد المدربين إلى ثلاث فئات أساسية على النحو التالي:

• متطلبات المستوى الأول: فئة مدرب معتمد

  يحق لجميع الحاصلين على مؤهل عالي التقدم لألية اعتماد المدربين (فئة مدرب معتمد) من المركز القومي للتدريب وإعداد القيادات بأمانة المجلس الأعلى للجامعات للشروط التالية:

  1. أن يكون المتقدم للاعتماد (فئة مدرب معتمد) حاصلاً على مؤهل عالي (بكالوريوس/ أو ليسانس).
  2. أن يكون المتقدم حاصلاً على دورة في إعداد المدربين T.O.T معتمدة من إحدى الجامعات الحكومية المصرية، أو من المركز القومي للتدريب وإعداد القيادات بأمانة المجلس الأعلى للجامعات.
  3. أن يحقق المتقدم للاعتماد متطلبات التقدم الخاصة بكل فئة.
  4. أن يقوم المتقدم للاعتماد بإعداد ملف المدرب، وفقًا للضوابط المعلنة في هذا الشأن.
  5. اجتياز إجراءات آلية اعتماد المدربين (فئة مدرب معتمد) المعدة من قبل المركز القومي للتدريب وإعداد القيادات بأمانة المجلس الأعلى للجامعات، بنسبة لا تقل عن (70%) من إجمالي بنود التقييم والتي تتضمن الآتي:
     • تقييم اللجنة العليا للاعتماد للملف التعريفي للمتدرب المتقدم للاعتماد (قبول / عدم قبول / إرجاء).
     • تقييم اللجنة للمقابلة الشخصية مع المتقدم (قبول / عدم قبول).
     • تقييم اللجنة للعرض التقديمي للمدرب في أحد مجالات التدريب، وفقًا لمعايير الاعتماد (فئة مدرب معتمد) 100 درجة.
• متطلبات المستوى الثاني: فئة مدرب خبير

  يجوز لكل من ينطبق عليه الشروط والأحكام العامة للتقدم لآلية اعتماد المدربين (مدرب خبير) من الذين تم اعتمادهم لفئة (مدرب معتمد) بالمركز القومي للتدريب وإعداد القيادات بالمجلس الأعلى للجامعات وفقًا للشروط والضوابط التالية:

  • 1. أن يكون مدربًا معتمدًا من المركز القومي للتدريب وإعداد القيادات بأمانة المجلس الأعلى للجامعات.
    2. تقديم ما يفيد تنفيذ عدد (100 ساعة تدريبية) على الأقل - سواء داخل مصر أو خارجها- وذلك من تاريخ الحصول على رخصة مدرب معتمد من المركز القومي للتدريب وإعداد القيادات، وتقديم الوثائق المعتمدة من جهة التدريب في هذا الشأن.
    3. تقديم ما يفيد بأن المتقدم للاعتماد قد شارك في إعداد (حقيبة تدريبية) واحدة على الأقل، لإحدى الجهات الحكومية (المحلية، أو العربية)، أو لمراكز التدريب المعتمدة من المركز القومي للتدريب وإعداد القيادات .
    4. اجتياز (برنامج تدريب خبراء التدريب T.O.T) المعتمدة من المركز القومي للتدريب وإعداد القيادات.
    5. استيفاء إجراءات آلية اعتماد المدربين (فئة مدرب خبير) المعتمدة من المركز القومي للتدريب وإعداد القيادات بأمانة المجلس الأعلى للجامعات، بنسبة لا تقل عن (80%) من إجمالي بنود التقييم والتي تتضمن الآتي:
       • اجتياز تقييم لجنة الاعتماد للمف التعريفي للمدرب (قبول/ عدم قبول / إرجاء).
       • اجتياز تقييم لجنة الاعتماد واللجان المتخصصة للحقيبة التدريبية التي شارك فيها المتقدم للاعتماد - (15%).
       • اجتياز الاختبار التحريري (15%).
       • اجتياز تقييم لجنة الاعتماد للمقابلة الشخصية (اجتياز/ عدم اجتياز).
       • اجتياز تقييم لجنة الاعتماد لمعايير اعتماد المدربين (فئة مدرب خبير) خلال العرض التقديمي أمام اللجنة في أحد مجالات التدريب (70%).
• متطلبات المستوى الثالث: فئة استشاري تدريب وأخصائي تنمية بشرية

  يجوز لكل من ينطبق عليه الشروط والأحكام العامة للتقدم لألية اعتماد المدربين (فئة استشاري تدريب وأخصائي موارد بشرية) من الذين تم اعتمادهم لفئة (مدرب خبير) من المركز القومي للتدريب وإعداد القيادات بأمانة المجلس الأعلى للجامعات وفقًا للشروط والضوابط التالية:

  • 1. أن يكون (مدرباً خبيراً) من المركز القومي للتدريب وإعداد القيادات بأمانة المجلس الأعلى للجامعات.
    2. تقديم ما يفيد تنفيذ عدد (80 ساعة تدريبية) على الأقل - سواء داخل مصر أو خارجها- وذلك من تاريخ الحصول على رخصة مدرب معتمد من المركز القومي للتدريب وإعداد القيادات، وتقديم الوثائق المعتمدة من جهة التدريب في هذا الشأن.
    3. أن يكون (مدرباً خبيراً) معتمد من المركز القومي للتدريب وإعداد القيادات بأمانة المجلس الأعلى للجامعات.
    4. تقديم ما يفيد بأن المتقدم للاعتماد قد شارك في إعداد "حقيبتين تدريبيين" على الأقل لإحدى الجهات الحكومية المحلية أو العربية، أو لمراكز التدريب المعتمدة من المركز القومي للتدريب وإعداد القيادات، من تاريخ حصوله على رخصة مدرب معتمد.
    5. اجتياز (برنامج تدريب مستشاري التدريب وأخصائي التنمية البشرية TOT) المعتمدة من المركز القومي للتدريب وإعداد القيادات.
    6. اجتياز إجراءات آلية اعتماد المدربين (فئة استشاري تدريب وأخصائي تنمية بشرية) المعدة من قبل المركز القومي للتدريب وإعداد القيادات بأمانة المجلس الأعلى للجامعات، بنسبة لا تقل عن 90% من إجمالي بنود التقييم والتي تتضمن الآتي:
       • اجتياز تقييم لجنة الاعتماد للمف التعريفي للمدرب (قبول/ عدم قبول / إرجاء).
       • اجتياز تقييم لجنة الاعتماد واللجان المتخصصة للحقيبتين التدريبيتن اللتان شارك فيهما المتقدم للاعتماد (15 درجة).
       • اجتياز الاختبار التحريري (15 درجة).
       • اجتياز تقييم لجنة الاعتماد للمقابلة الشخصية (اجتياز/ عدم اجتياز).
       • اجتياز تقييم لجنة الاعتماد لمعايير اعتماد المدربين (فئة استشاري تدريب وأخصائي تنمية بشرية) خلال العرض التقديمي أمام اللجنة في أحد مجالات التدريب (70 درجة).

تم تصنيف مجالات اعتماد المدربين إلى ثمانية مجالات أساسية، تشترط مناسبة المؤهل العلمي الأساسي، أو الخبرات التدريبية لمزاولة مجال معين من مجالات التدريب المعتمدة من المركز والتي تتضمن:

• مجال الدورات العامة.
• مجال القطاع الطبي والصحي.
• مجال القطاع التجاري وإدارة الأعمال.
• مجال القطاع التربوي والتعليمي.
• مجال القطاع القانوني.
• مجال القطاع التكنولوجي والحاسوب.
• مجال قطاع الإعلام والصحفة
• مجال القطاع المهني.

1. المتقدمون المصريون المنتسبون للجامعات الحكومية: 5000 جنيه مصري.
2. المتقدمون المصريون من غير المنتسبين للجامعات الحكومية: 7500 جنيه مصري.
3. المتقدمون غير المصريين: 400 دولار أمريكي.

معايير تقييم أداء المدرب

يحق لجميع الحاصلين على مؤهلٍ عالٍ التقدم للحصول على رخصة مدرب معتمد من المركز القومي للتدريب وإعداد القيادات بالمجلس الأعلى للجامعات، وفقاً للخطوات والإجراءات التالية:

1. طلب اعتماد يقدم بمعرفة المدرب.
2. إيصال سداد الرسوم المقررة.
3. التوقيع على إقرار الالتزام بمدونة السلوك الأخلاقي لمهنة التدريب.
4. إعداد ملف المدرب - وفقاً للنموذج المرفق على المنصة
5. اجتياز المقابلة الشخصية
6. اجتياز العرض التقديمي أمام لجنة الاعتماد

يلتزم المدرب الحاصل على "رخصة مدرب المعتمد" من المركز القومي للتدريب وإعداد القيادات بأمانة المجلس الأعلى للجامعات، بالميثاق الأخلاقي لمزاولة مهنة التدريب، وفقًا للبنود التالية:

1. مزاولة نشاط التدريب من خلال المراكز التدريبية المرخصة من المركز الإقليمي للتدريب وإعداد القيادات بأمانة المجلس الأعلى للجامعات.
2. اقتصار نشاط التدريب على المجال/ المجالات المُحددة في رخصته.
3. عدم الإعلان عن الدورات التدريبية باسم المدرب المعتمد دون موافقة المركز القومي للتدريب وإعداد القيادات بأمانة المجلس الأعلى للجامعات، مع الالتزام بضوابط الإعلان.
4. أن يلتزم المدرب المعتمد بتعليمات وإرشادات التدريب الصادرة من المركز القومي للتدريب في مجال التدريب.
5. عدم استخدامه للرخصة في غير ما رُخص له بها.